RECRUIT

採用

  • Enjoy the Waves

    未踏への挑戦を楽しむ

    我々は、未来を作る集団でありたい。 たとえ100回失敗しようとも、挑戦のプロセスを楽しみながら、 新しい未来の実現のために、何度でも挑戦し続けよう。

  • Be Professional

    最良を考え抜く

    我々は、各々の仕事に対して全員がプロフェッショナルな集団でありたい。 成果にこだわり、常に最良を考え抜こう。

  • No Border

    枠にこだわらない

    我々は、目標を達成するためにみんなで走る集団でありたい。 職種やポジションなどのBORDER(枠)にこだわらず、 自ら中心に立って課題に取り組み、仲間と一緒に悩み助け合おう。

WORKSTYLE

ストアカの働き方

  • 週1リモートワーク制度

    社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、場所や時間の拘束を低減する形でチームワークと成果を追い求める仕事のスタイルに挑戦しています。

    時差出勤制度

    時間の自由と采配を個人の社員に与えることで、個々のパフォーマンスの最大化を図る制度です。チームとしての成果を最大化させるためのコミュニケーションの維持を大前提として導入しています。

  • フリーアドレスデスク

    その日の気分に合わせて自由に席を選べる仕組みです。毎日違う視界で、違うメンバーとコミュニケーションを図ることで、活気ある風通しの良い職場を目指しています。

    副業推奨

    社外で活動したり視野を広げることが仕事の幅を広げることにも役立つという観点の下、副業を積極的に推奨しています。ストアカで先生として教えている社員も多数います。

INTERVIEW

インタビュー

Kyunghwa Ryu

ちょっとしたキッカケで人生は変わる
プロダクト責任者、柳が語るストアカ
の可能性


柳 ギョンハ— 執行役員 ディレクター

2012年、ヤフー株式会社に入社。広告配信システム企画やPMO(Project Management Office) で部門横断案件や海外企業との事業連携を担当。2014年からは、検索メディア部門に移り、 エンタメ領域(旅行、映画、音楽、漫画/本)の検索クエリの主担当としてUI/UXに関わるサービスディレクションに従事。 2017年11月よりストリートアカデミーに参画し、現プロダクトマネージャーを担当。

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Nozomu Onda

顧客接点すべてに責任を持って、多くの
まなびの体験をつくりたい


遠田 望— 執行役員CCXO

エンジニアとしてのキャリアを経て2009年、カルチュア・コンビニエンス・ クラブ株式会社にてオンライン/店舗システムのITディレクションを担当。 2014年より株式会社リクルートライフスタイルに入社。「Airレジ」 をはじめとしたCSおよびカスタマーサクセスチームを発足し、ユーザーコミュニケーションの全体設計 ・運用の責任者を担当。2018年よりストリートアカデミーの顧客体験の責任者として参画。

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Saya Horibe

テックを突き詰めるのではなく、
良いサービスを作ることにこだわりたい


堀部 沙耶— エンジニア

ERPパッケージベンダーにて開発の上流から下流まで幅広く携わった後、技術力の向上と 「生まれや自分の過去の選択にとらわれず、今やりたいことをできる社会にしたい」 との想いから、2018年にストリートアカデミーに参画。教えたいことはミーハーに生きる楽しさ。 学びたいことは、読心術と釣り。

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Wataru Arai

誰かのチャレンジが生まれ、
人生を変える瞬間に出会いたい


荒井 渉— エンジニア

モンスター・ラボにてWebサイト・スマートフォンアプリの受託開発事業の営業・ディレクターとして携わった後、 「自分の存在をサービス作りを通して人の記憶に残す」ことを目標に、2016年にストリートアカデミーに参画。 教えたいことは、ギターの弾き方。学びたいことは、プログラミング・デザイン・英語。

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POSITION

募集ポジション

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